PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Sarana Kalteng Ventura

Effect Of Locus Of Control And Job Satisfaction On Employee Performance With Organizational Commitment As Intervening Variable (Study at PT. Sarana Kalteng Ventura)

Authors

  • Lia Andrawina STIE YBPK Palangka Raya

DOI:

https://doi.org/10.33084/pedagogik.v17i2.4084

Keywords:

Locus of Control, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh locus of control dan kepuasan kerja terhadap kinerja, serta untuk mengetahui apakah komitmen organisasi mampu menjadi variabel mediasi (intervening) antara locus of control terhadap kinerja serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Sarana Kalteng Ventura yang berjumlah 30 orang responden, dengan mengisi kuesioner dan alat analisis yang digunakan adalah SPSS Versi 17.

Hasil penelitian ini menunjukann bahwa Locus Of Control tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Serta locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja baik secara langsung maupun maupun tidak langsung dimediasi oleh komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh komitmen organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Lia Andrawina, STIE YBPK Palangka Raya

STIE YBPK Palangka Raya

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Rosda A.A.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2012. Evaluasi Kinerja SDM cetakan keenam. Bandung: Refika Aditama
Augusty, Ferdinand. 2014. Metode Penelitian Manajemen. BP Universitas Diponegoro. Semarang.
Christina (2009). Hubungan locus of control dengan komitmen organisasi dosen Universitas Widyatama
Dessler, Gary, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi: 14, Alih Bahasa: Diana Angelica, Salemba Empat, Jakarta.
Dessler, Gary. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: Indeks.
Frucot, V dan W.T. Shearon. (1991). Budgetary Participation, Locus Of Control and Mexican Managerial Performance and Job Satisfaction. The Accounting Review. Januari, Hal: 80-89.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Henis Fiqih et al (2016). PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 35 No. 1 Juni 2016| administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id
Hyatt, T.A. dan Prawitt, D.F. 2001. “Does congruence between audit structure and auditors locus-of-control affect job performance?”, The Accounting Review, Vol. 76 No. 2, hal. 263-74.
Komang Adi Kurniawan Saputra. 2012. Pengaruh Locus of Control terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Internal Auditor dengan Kultur Lokal Tri Hita Karana sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Luthans, F. 2005. Organizational Behaviour. 10th Edition. ANDI. Yogyakarta.
Mangkunegara, A.P. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama. PT. Refi ka Aditama, Bandung.
Maryani. 2010. Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Serta Pengembangan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ritel di Sulawesi Selatan. Disertasi Program Pascasarjana Universitas Brawijaya, Malang.
Robbins, Stefen P. & Timothy A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Ed.12. Jakarta: Salemba Empa
Sarita, J dan D. Agustia. 2009. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja, Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja Auditor. Jurnal Akuntansi Universitas Air
Sugiyono, 2012. Metode Penelitan Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Cetakan ke-15 Bandung: Alfabeta
Vishal Mali. 2013. A Study on Locus of Control and its Impact on Employees’ Performance. International Journal of Science and Research (IJSR)
Wuryaningsih DL dan Rini Kuswati. 2013. Analisis pengaruh locus of control pada kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Nasional. Vol.36, No.2, hlm. 276- 281. Diakses 23 Juli 2018

Downloads

Published

2022-09-30

How to Cite

Andrawina, L. (2022). PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Sarana Kalteng Ventura: Effect Of Locus Of Control And Job Satisfaction On Employee Performance With Organizational Commitment As Intervening Variable (Study at PT. Sarana Kalteng Ventura). Pedagogik: Jurnal Pendidikan, 17(2), 37–42. https://doi.org/10.33084/pedagogik.v17i2.4084

Issue

Vol. 17 No. 2 (2022): Pedagogik: Jurnal Pendidikan

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Any article on the copyright is retained by the author(s).
  2. The author grants the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share work with an acknowledgment of the work authors and initial publications in this journal.
  3. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of published articles of work (eg, post-institutional repository) or publish it in a book, with acknowledgment of its initial publication in this journal.
  4. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their websites) prior to and during the submission process, as can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
  5. The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License