Manajemen Rekrutmen Guru Pendidikan Agama Islam di Sekolah Menengah Atas Islam Terpadu Nur Hidayah Surakarta Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo
DOI:
https://doi.org/10.33084/jhm.v5i2.887Keywords:
Manajemen, rekrutmen, guruAbstract
Rekrutmen guru merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan suatu lembaga pendidikan.Rekrutmen yang dilakukan tidak hanya sekedar mengisi kekosongan pegawai atau sekedar mendapatkan guru, tetapi rekrutmen diharapkan bisa mendapatkan guru berdedikasi dibidangnya, sehingga dapat meningkatkan mutu.Pendidikan sekolah tersebut. Guru yang berkualitas bisa diperolch melalui proses rekrutmen yang baik. Dalam kondisi tersebut tim rekrutmen di SMAIT Nur Hidayah Surakarta. Kecarnatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo berusaha untuk menghasilkan guru yang berkualitas bagus.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen rekrutmen guru di SMAIT Nur Hidayah Surakarta Kecarnatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo yang menghasilkan guru berkualitas bagus.
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif.Pelaksanaan penelitian selama 4 bulan dimulai dari bulan Januari sampai April tahun 2014.Tempat penelitian di sekolah SMAIT Nur Hidayah Surakarta. Subjek penelitian adalah tim rekrutmen, diantaranya ketua rekrutmen, wakil ketua rekrutmen, dan penguji calon guru baru Sedangkan informan penelitian ini adalah ketua yayasan, kepala sekolah, guru, dan pegawai administrasi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.Sedangkan teknik keabsahan data menggunakan triangulasi metode dan sumber. Teknik analisa data menggunakan model interaktif terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi.
Downloads
References
Arikunto, Suharsimi. (2008). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Aditya Media, Cet. 1.
Bafadal, Ibrahim. (2008). Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Dasar.Jakarta: BumiAksara. Cet. 4.
Bangun Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.
Departemen Agama RI. (2005). Al-Qur’an dan Terjemahannya.Surabaya: CV. KaryaUtama.
Echols, Jhon M dan Hassan Shadily.(2005). Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia.Cet. 26.
Fattah, Nanang. (2008). Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: Remaja Rosdakarya. Cet. 9.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: C.V Andi offset.
Hamalik, Oemar. (2008). Manajemen Pengembangan Kurikulum. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE. Cet. 15.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Cet. 10.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah, Jakarta: Bumi Aksara. Cet. 6.
Huberman Milles dan. (1999). Analisis Data Kualitatif, Jakarta: Universitas Indonesia Press.
Irwan Nasution dan Syafaruddin. (2005). Manajemen Pembelajaran. Quantum Teacing. Ciputat: PT Ciputat Prees.
James J. Jones dan Donal L. Walters. (2008). Human Resource Manajemen In Edication. Yogyakarta: Q-Media.
Umam Khaerul. (2012). Manajemen Organisasi. Bandung: Pusta Setia.
Moleong J. Lexy. (2004). Metode Penelitian Kualitatif, Bandung: CV. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung :Remaja Rosdakarya. Cet. 5.
Moleong J. Lexy. (2004). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: CV. Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, E. (2003). Manajemen Berbasis Sekolah Strategi dan Implementasi.Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyono.(2008). Manajemen Administrasi dan Organisasi Pendidikan.Yogyakarta: ArRuzz Media.
Peraturan Pemerintah RI No. 19 Tahun 2005.( 2006). Tentang Standar Nasional Pendidikan. Jakarta: Sinar Grafika.
Sagala, Syaiful. (2003). Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga Kependidikan.Bandung: Alfabeta.
Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustakasetia. Cet. 1.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrasi dan operasional.Jakarta: Bumi Aksara. Cet. 3.
Sutopo, H.B. 2002.Metodologi Penelitian Kualitatif. Surakarta. Universitas Sebelas Maret.
Simamora, Henry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi II.Yogyakarta: STIE YKPN. Cet. 2.
Soetjipto dan Raflis Kosasi.(2004). Profesi Keguruan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sofyan Syafri Harahap. (2007). Manajemen Kontemporer.Jakarta PT Raja Grafindo.
Subagyo Joko. (2004). Metode Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
Suryabrata Sumadi. (2004).Metode Penelitian. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada.
Undang-undang RI. (2009). nomor 14 tahun 2005 & Peraturan Pemerintah RI nomor 74 tahun 2008 tentang guru dandosen, Bandung: Citra Umbar.
Undang-Undang Sisdiknas 2003. (2006). Bandung: Fokusmedia.
Usman, Husaini. (2006). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Usman, Moh. User. (2006). Menjadi Guru Profesional, Bandung: Remaja Rosdakarya. Cet. 9.
Yusuf Irianto. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia.Surabaya: Insan Cesdikia.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
All rights reserved. This publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording.
