Manajemen Rekrutmen Guru Pendidikan Agama Islam Di Sekolah Menengah Atas Islam Terpadu Nur Hidayah Surakarta Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo

Authors

  • Supriadi Supriadi Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

DOI:

https://doi.org/10.33084/jhm.v5i2.889

Keywords:

Manajemen, rekrutmen, guru

Abstract

Rekrutmen guru merupakan salah satu faktor pendukung keberhasilan suatu lembaga pendidikan.Rekrutmen yang dilakukan tidak hanya sekedar mengisi kekosongan pegawai atau sekedar mendapatkan guru, tetapi rekrutmen diharapkan bisa mendapatkan guru berdedikasi dibidangnya, sehingga dapat meningkatkan mutu.Pendidikan sekolah tersebut. Guru yang berkualitas bisa diperolch melalui proses rekrutmen yang baik. Dalam kondisi tersebut tim rekrutmen di SMAIT Nur Hidayah Surakarta. Kecarnatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo berusaha untuk menghasilkan guru yang berkualitas bagus.Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan manajemen rekrutmen guru di SMAIT Nur Hidayah Surakarta Kecarnatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo yang menghasilkan guru berkualitas bagus.

Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif.Pelaksanaan penelitian selama 4 bulan dimulai dari bulan Januari sampai April tahun 2014.Tempat penelitian di sekolah SMAIT Nur Hidayah Surakarta. Subjek penelitian adalah tim rekrutmen, diantaranya ketua rekrutmen, wakil ketua rekrutmen, dan penguji calon guru baru Sedangkan informan penelitian ini adalah ketua yayasan, kepala sekolah, guru, dan pegawai administrasi. Metode pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.Sedangkan teknik keabsahan data menggunakan triangulasi metode dan sumber. Teknik analisa data menggunakan model interaktif terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan verifikasi.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Supriadi Supriadi, Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

References

Admodiworo, Subagio.(2000). Manajemen Pendidikan di Indonesia. Jakarta: Ardya Jaya.
Arikunto, Suharsimi. (2008). Manajemen Pendidikan. Yogyakarta: Aditya Media, Cet. 1.
Bafadal, Ibrahim. (2008). Peningkatan Profesionalisme Guru Sekolah Dasar.Jakarta: BumiAksara. Cet. 4.
Bangun Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama.
Departemen Agama RI. (2005). Al-Qur’an dan Terjemahannya.Surabaya: CV. KaryaUtama.
Echols, Jhon M dan Hassan Shadily.(2005). Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta: Gramedia.Cet. 26.
Fattah, Nanang. (2008). Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: Remaja Rosdakarya. Cet. 9.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: C.V Andi offset.
Hamalik, Oemar. (2008). Manajemen Pengembangan Kurikulum. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Handoko, T. Hani. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE. Cet. 15.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Cet. 10.
Hasibuan, Malayu S. P. (2007). Manajemen, Dasar, Pengertian dan Masalah, Jakarta: Bumi Aksara. Cet. 6.

Downloads

Published

2018-12-04

How to Cite

Supriadi, S. (2018). Manajemen Rekrutmen Guru Pendidikan Agama Islam Di Sekolah Menengah Atas Islam Terpadu Nur Hidayah Surakarta Kecamatan Kartasura Kabupaten Sukoharjo. Jurnal Hadratul Madaniyah, 5(2), 89–101. https://doi.org/10.33084/jhm.v5i2.889