Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dindin Shop Banda Aceh
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Dindin Shop Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif . Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dindin Shop Banda Aceh berjumlah 33 karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 33 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling yaitu semua populasi dijadikan sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menguji hipotesis menggunakan uji T. Berdasarkan hasil uji regresi yang diperoleh Y= 13.477 + 1.001 X. Koefisien bernilai positif dan signifikan, sehingga arah pengaruh gaya kepemimpinan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dapat dikatakan positif. Hasil diperoleh dari uji t pada taraf signifikan 0,05 diperoleh nilai thitung > dari pada ttabel (5,331 > 1,696). Koefisien determinasi (r2) sebesar 47,8% yang menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan Dindin Shop Banda Aceh. Sedangkan hasil selebihnya dipengaruhi variabel lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan Pada Dindidn Shop.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Any article on the copyright is retained by the author(s).
- Author grant the journal, right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share work with acknowledgment of the work authors and initial publications in this journal.
- Authors are able to enter into a separate, additional contractual arrangements for non-exclusive distribution of published articles of work (eg, post-institutional repository) or publish it in a book, with acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their websites) prior to and during the submission process, as can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
- The article and any associated published material is distributed under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
References
Abadiyah, A.K. (2021) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Columbia Cabang Palu The Influence of Leadership Style on Employee Job Satisfaction at PT Columbia , Palu Branch,” Jurnal Sinar Manajemen, 08(1), pp. 7–13.
Audenaert, M. et al. (2019) “When employee performance management affects individual innovation in public organizations: the role of consistency and LMX,” International Journal of Human Resource Management, 30(5), pp. 815–834. Available at: https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1239220
Azizah, S. dan Putri, S.K.Y. (2022) “Analisis Gaya Manajerial Dan Kepemimpinan Ketua Karang Taruna Rw 02 Tahun 2021,” Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 8(2), pp. 28–31. Available at: https://doi.org/10.33084/restorica.v8i2.3509
Buil, I., Martínez, E. dan Matute, J. (2019) “Transformational leadership and employee performance: The role of identification, engagement and proactive personality,” International Journal of Hospitality Management, 77(May), pp. 64–75. Available at: https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2018.06.014
Firmansyah, Anistuti, F. dan Sopiah (2023) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja: Systematic Literature Review,” Humantech Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 2(6), pp. 948–959.
Ising, S. dan Mujiono, M. (2016) “Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Prestasi Di Madrasah Aliyah Negeri Model Palangka Raya: Principal’s Democratic Leadership in Improving Achievement in the Palangka Raya Model State Islamic Senior High School,” Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 2(1), pp. 6–9.
Mitra, M. dan Mirja, M. (2021) “Analisis Gaya Kepememimpinan Kepala Kantor Urusan Agama Kecamatan Murung Kabupaten Murung Raya,” Jurnal Hadratul Madaniyah, 8(1), pp. 23–30. Available at: https://doi.org/10.33084/jhm.v8i1.2267.
Nur, M. et al. (2024) “KEPEMIMPINAN TRADISIONAL DALAM KEHIDUPAN MASYARAKA ADAT SANDO BATU DI DESA LEPPANGENG KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG Traditional Leadership in the Life of the Sando Batu Indigenous Community in Leppangeng Village , Sidenreng Rappang Regency.”
Oktaviany, V. et al. (2023) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Perawat: Studi Literatur,” Jurnal Kesehatan Tambusai, 4(4), pp. 5897–5911. Available at: https://doi.org/10.31004/jkt.v4i4.20970.
Rambe, S., Sari, L. dan Karim, A. (2024) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui KomitmenOrganisasi Sebagai Variabel Intervening,” Jl. Teladan No, 4, pp. 1–23.
Rorimpandey, L. (2013) “Analisis Sistem Pembayaran Melalui Cryptocurrency Dalam Perspektif Ekonomi Global,” Jurnal EMBA, 1(4), pp. 2233–2244. Available at: http://download.portalgaruda.org/article.php?article=129733&val=1025.
Sonedi, Sholihah, T.D. (2018) “PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU The Role of Principal Leadership in Improving Teacher Performance,” anterior Jurnal, 18(1), pp. 13–22.
Tampubolon, L.H. dan Sirumapea, E.P. (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadapkepuasan Kerja Karyawanbank Perkreditan Rakyat Perdana,” Jurnal Transaksi, 14(2), pp. 41–50.
Tanjung*, A. dan Frinaldi, A. (2023) “Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja,” JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(2), pp. 506–518. Available at: https://doi.org/10.24815/jimps.v8i2.24713.
Wibowo, F., Setiyanto, S. dan Bahtiar, H. (2022) “Pengaruh gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan,” Journal of Management and Digital Business, 2(3), pp. 128–138. Available at: https://doi.org/10.53088/jmdb.v2i3.587.